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Universidad Santiago de Cali

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NOTA: Esta oferta laboral proviene de la "Comunidad Laboral" Trabajando.com

Ficha de la Oferta de Trabajo

Subgerente de Proyectos técnico - Fortalecimiento

- Organización no Gubernamental

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida.
Trabajamos hace 54 años con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de niñas y niños que viven en situación de extrema vulnerabilidad.

Propósito del Cargo
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de los proyectos o componentes de proyecto a su cargo, alineados con los ámbitos, principios y lineamientos estratégicos de la organización, proveyendo oportunidades para la cooperación, el trabajo en redes, la construcción de alianzas y el aprendizaje.

Principales Funciones
• Implementar los lineamientos estratégicos de la organización en las acciones de los proyectos.
• Gestionar proyectos o componentes de proyecto asignados e identificación de los resultados alcanzados.
• Desarrollar capacidades de socios, grupos de la comunidad y autoridades locales a través de los proyectos que administra.
• Realizar de visitas a las comunidades para acompañar, apoyar y retroalimentar la labor del equipo de campo en la ejecución de proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de los proyectos o componentes de proyecto asignados según los lineamientos establecidos a nivel nacional y los requerimientos acordados con el donante.
• Elaborar y entregar informes que le permitan tener y reportar una visión clara de desarrollos y avances en la gestión a su cargo.
Gestión del Riesgo y Mejoramiento Continua
• Suministrar la información necesaria en procesos de auditoría y control interno.
• Proponer nuevas y mejores maneras de facilitar el cumplimiento de las metas propuestas.
Gestión Jurídica y contractual
• Elaborar o coordinar términos de referencia y aspectos técnicos de contratos, estudios, etc, para la ejecución de los proyectos a su cargo.
• Revisar y evaluar propuestas de contratación
Gestión Financiera
• Gestionar el presupuesto programático a su cargo y controlar la administración eficiente de recursos.
• Contribuye en el seguimiento de los pagos de proveedores y terceros. Gestión Humana
• Participar en la selección, entrenamiento de los miembros de su equipo y Gestiona su desempeño y
Desarrollo.
• Implementar los lineamientos establecidos por la organización para el bienestar y salud ocupacional de
las personas a su cargo, e informa sobre situaciones que puedan afectar las condiciones adecuadas de trabajo.
• Mantener y asegurar el cumplimiento de estándares de política de género, política de comunicación Interna, política de protección tanto en los procedimientos a su cargo como con el personal que supervisa.
• Mantener y asegurar el cumplimiento de política de comunicación interna, asegurando que el personal
a cargo, cuenta con la información suficiente y apropiada para el desarrollo de las diferentes actividades.
• Velar porque las personas que se encuentra bajo su cargo, adquieran las capacitaciones necesarias para el buen desempeño de sus funciones o que respondan a las necesidades identificadas en concordancia con los proyectos o área de su especialidad.
• Realizar rendición de cuentas respecto a su desempeño individual según los objetivos establecidos.
Gestión Logística
• Gestionar y hacer seguimiento a los procedimientos operativos de compras y logísticos relacionados con el desarrollo de las actividades asignadas.
• Asegurar que la información de los procedimientos y programas desarrollados en la Unidad de Programas sea mantenida y salvaguardada.
Tecnología y Estrategia
• Asegurar el adecuado cuidado y manejo de los elementos informáticos propios y del personal a cargo

Responsabilidades:

•Realizar acciones de coordinación técnica, del proceso de fortalecimiento de la educación inicial en la Macro Región asignada.
•Identificar, resolver y acompañar los requerimientos técnicos, que durante la ejecución del contrato se presenten desde el ICBF y la Alianza para el Impulso y Sostenibilidad de la política de “Cero a Siempre”.
•Aportar acciones que enriquezcan la estrategia de fortalecimiento de la educación inicial en el marco de la Atención Integral, de acuerdo con los referentes técnicos establecidos.
•Participar en los comités técnicos, y reuniones de seguimiento establecidos en las obligaciones del contrato.
•Asegurar la planificación estratégica, implementación y seguimiento del proceso de fortalecimiento de la educación inicial en el marco de la atención integral en las Entidades Administradoras del Servicio (EAS) y Unidades de Servicio (UDS) para el cumplimiento del objeto y las obligaciones específicas del contrato.
•Realizar el monitoreo y evaluación de los planes y acciones de la Estrategia de Fortalecimiento.
•Trabajar en línea directa con la Subdirección de Gestión Técnica para la Atención Integral a la Primera Infancia de la sede nacional de ICBF, desde los equipos de fortalecimiento técnico y la asistencia técnica.
•Garantizar que toda la información técnica, del contrato esté diligenciada, consolidada, actualizada y disponible de acuerdo con las indicaciones de la Subdirección de Gestión Técnica para la Atención Integral a la Primera Infancia, Gestión Documental del ICBF y las obligaciones específicas del contrato.
•Revisar los reportes de seguimiento y evaluación con las indicaciones de la Subdirección de Gestión técnica para la Atención Integral a la Primera Infancia.
•Realizar el análisis de la información técnica del proceso de fortalecimiento de la educación inicial.
•Presentar los informes requeridos de acuerdo con las obligaciones específicas del contrato.
•Proteger la información que el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, EAS y UDS les proveen para el desarrollo de sus funciones, con el fin de garantizar su confidencialidad, integridad, disponibilidad, privacidad y auditoria.


“Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política”
www.plan.org.co

Subgerente
Subgerente de Proyectos técnico - Fortalecimiento (Planeación / Proyectos)
1 Vacantes

Todas (Departamento Cundinamarca)

Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 7 años
Estudios mínimos Especialización
Carreras 1. Economía
2. Licenciatura en Educación / Magisterio
3. Psicología
4. Sociología
Requisitos mínimos Educación
• Título profesional en carreras administrativas, contables, financieras, económicas, y sociales. La carrera será correspondiente a las funciones a ejercer.
• Estudios de post-grado en áreas relacionadas correspondiente a las funciones a ejercer.

Formación
• Manejo de paquetes utilitarios de sistemas requeridos por el cargo.
• Conocimiento en Políticas Nacionales, metodologías, técnicas y estrategias de gestión de proyectos.
• Administración y Proyección de Presupuestos

Experiencia
• 2 años de experiencia en cargos Gerenciales
• 7 años de experiencia en trabajo comunitario y/o

Experiencia en administración de proyectos,
Planeación, implementación, control presupuestal.
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel medio / Escritura: Nivel medio / Conversación: Nivel medio )
Software Word (nivel usuario)
Excel (nivel usuario)
Power Point (nivel usuario)

Contrato

Tipo de contrato Termino fijo
Duración Contrato por la Temporal Fijo 31 de
Jornada Laboral Tiempo completo
Salario $4.000.001 - $6.000.000 ($) Moneda Local
Salario comentarios (comisiones/incentivos) El salario asignado para el cargo es
$4.378.000
Fecha Publicación 22 may 2017
Fecha finalización 28 may 2017

Estimado usuario, le recordamos que bajo ninguna circunstancia debe realizar pagos por el registro de su hoja de vida, la participación en un proceso de selección o la postulación a una oferta, ya sea nacional o internacional.

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